社保变更基数在系统怎么做-社保基数调整应该怎么操作?

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请问社保信息变更需要怎么办理,要带什么资料呢?

智询师为您解答!

社保个人信息变更不能自己办理,需要参保单位代办。

所需材料如下:

1、《北京市社会保险个人信息变更登记表》一式两份,加盖公章

2、《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份,加盖公章,表上填写员工姓名,ID号,以及缴费基数。

3、劳动合同复印件一份(完整复印,每页盖公章,合同内需体现员工为管理岗)(骑缝章无效)

4、如果合同中的岗位,对管理岗体现的不够明确,请自行准备《说明》一份,内容自拟,重点是写明在本司此岗位是管理岗。


此外,外埠城镇女职工办理身份变更业务时(工人变干部),除上述材料外外,还需要提供:

1、参保人的个人纳税清单两年的记录,地税局网站打印,加盖公章。(起始月份与劳动合同签订的年月一致)

2、单位在工商局“企业信用信息网”工商经营状态的打印件或拷屏件(北京市工商局登记信息,非国家的)

3、在京养老保险“临时缴费账户”有关事项告知书


人力无小事,有事问中智。如有其它社保相关问题,欢迎留言或私信~

社保基数调整应该怎么操作?

有一些职工因为薪资涨了,就需要变更社保缴费基数,那么社保基数怎么调整呢?

可以登录网上社保服务平台,找到申报业务管理,然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号,并输入变更基数就可以了。

也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。

变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。

需要注意的是,社保基数最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%,最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。

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企业职工医疗保险缴费基数有变化怎么在社保局修改?

这个数据报上就不能更改了。只能每年一次社保调整基数时,让企业申报员工上年度平均工资时变更。你也可以试着写一个情况说明,附上该员工的劳动合同,录用备案表以及工资花名册,去征缴中心窗口办理变更。

社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改,需要提交的材料有:

1、单位职工社保基数申报表(修改后)。

2、员工的同时期工资凭证(入职第一个月工资凭证,或者上一年的工资凭证)。

3、单位社保证。

4、单位公章。

注意事项:

1、每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

2、参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

3、缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

4、缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

5、社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

社保里的社保基数是什么?社保基数怎么算?

当今社会,社保卡在中国已经相当普及。大家都知道社保卡现在可以用来做很多的事情,但是关于社保卡依然有许多我们不知道的知识,而这些知识都是需要我们了解的。今天小琅税就带大家看看社保里的社保基数是什么?社保基数怎么算?

一、社会保险基数

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

二、社保基数计算

社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

三、单位与个人缴费比例

1、养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20%~22%缴纳。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。

3、失业保险

单位1%,个人。

4、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在之间。

5、生育保险

缴费比例:单位,个人不交钱。

四、延伸资料

1、社会保险基数申报,每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

2、参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

3、缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

4、缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

5、劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。

6、社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

社保缴费工资基数可随便更改吗?

我单位员工缴费基数为6000元,但是因为疫情原因这月应发工资变成了5000元,为了节约单位人工成本,我单位想把其社保缴费基数变更为5000元,可以吗?

答案:不可以的。

社保缴费工资基数为职工本人上一年度月平均工资,每年6月至7月集中核定,缴费基数确定后适用期为一年,期间不能随意更改。

其中,新入职职工应以其首月应发工资作为当年的缴费工资基数。

这里郑重提醒各位参保企业经办人,在核定职工缴费工资基数时一定要及时、慎重。

但是,重 点 来 了

1、中小型企业符合条件的,可以申请缓缴三险

但是这个缓缴至今,也只是缓缴到6月份,是否有延续还没有消息通知。

2、中小型企业可以申请100%退还2019年的失业险

至于这个2019年的失业险退还,是持续到2020年12月31日之前都可以申请的。


希望可以帮助到大家!

我司是北京朝阳社保!仅供大家参考!

请问公积金、社保基数怎么调整?是公司定了算还是社保及公积金中心来定?

谢邀。智询师为您解答。

社保、公积金的基数每年调整一次,上海地区2020年是7月份调整。

缴费基数由用人单位来核定,申报至社保中心、公积金管理中心。

按照国家政策规定,缴费基数=职工上一年度月平均工资。这里的月平均工资指的是税前工资,包括基本工资、奖金、加班费、年终奖等收入项目。上一年度指的是上一自然年度,即1月1日至12月31日。举例来说,小智2019年的工资总额是8万元,年终奖是4万元,那么2020年7月起,小智的社保公积金缴费基数应当为10000元。

另外,缴费基数有上下限,具体可参考下表:


人力无小事,有事问中智。一切有关劳动者的大事小事,智询师为您答疑解惑,防患于未然。

人力服务智询师,期待您的关注和支持。

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